今日话题：经济师人力资源管理师和企业人力资源管理师的区别

1、经济师（人力专业）

经济师考试（人力专业）属于职称考试的，由全国统一组织考试，人社部颁发证书，分为初、中、高级考试，满足一定条件可以跨级报考。

通过初、中经济师考试（人力专业）即可认定具备助理人力资源管理师、人力资源管理师职称。通过高级经济师考试（人力专业）并通过评审者，可获得高级经济师职称。

所以说，经济师证书（人力专业）是职业资格和职称的双重认证。

2、企业人力资源管理师

企业人力资源管理师考试用于职业技能等级鉴定，分为一级、二级、三级、四级考试，不可越级报考。获得的证书表明持证者具有从事某一职业所必备的学识和技能，可以当做是从事人力资源工作的上岗证/从业证。

企业人力资源管理师在2020年退出国家职业资格目录，将职业资格评价改为职业技能等级认定，发证主体由政府变为用人单位和相关社会组织。

取得企业人力资源管理师证书并符合相应条件的可以申报评审相应职称，在《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》中有明确说明：

从上面的介绍我们可以了解到，企业人力资源管理师和经济师（人力专业）在考试性质、发证机构、证书用处等方面都存在不同，考生可以根据工作需要和自身追求合理选择考取。

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